CCIAA delle Marche

Pubblicazione Dati relativi ai premi (Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Stato pubblicato

Aggiornato al 28/10/2025 14:51:02

Pubblicato dal 28/10/2025 14:51:01 al 31/12/2030 00:00:00

Numero repertorio 1314/2025


ANNO DI RIFERIMENTO	2024
PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUIBILE DA PERSONALE DIRIGENZIALE (euro)	42.244,86
PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUIBILE DA PERSONALE NON DIRIGENZIALE (euro)	4.085,93
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGEGATA	Dati Premi performance 2024 - Amministrazione Trasparente.pdf
GRADO DIFFERENZIAZIONE PREMIALITA' DIRIGENTI	Conto annuale 2025 rilevazione 2024 - Tab 13 - AMMTRASP.pdf
GRADO DIFFERENZIAZIONE PREMIALITA' DIPENDENTI	Conto annuale 2025 rilevazione 2024 - Tab 13 - AMMTRASP.pdf
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMACE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO	criteri-base 2024.pdf